Enerji Sektöründeki Çözüm Ortağınız

Play Now

“Bir insan bir şeyi, bütün geleceğini tek bir tekerleğin dönüşüne bağlamaya hazır olacak kadar istiyorsa onu elde edeceği kesindir.” Bu yüzden her gün “yaratıcı düşünme zamanı” için 30 dakikalık bir süre belirleyin ve hedefinize odaklanın. Bu önemli süreç sırasında, zihninizi istediğiniz şeyler üzerinde tutun, istemediğiniz (ya da istememeniz gereken) şeyleri dışarıda bırakın. Gençlerde ve çocuklarda girişimcilik bilincini ve davranış yapısını deneyimleterek geliştirmek. Gençlerde ve çocuklara girişimciliği kariyer alternatifi olarak benimsetmek.

• Firmamız bünyesinde özel kalıp setlerinin yanı sıra hazır kalıp setleri üretimi de gerçekleştirmektedir.
• Bu bölümlerde eğitim almak isteyen adayların, ilgili programların taban puanlarını ve başarı sıralamalarını dikkate alması beklenir.
• Özel İstanbul Başarı Koleji’nin bir parçası olmak, değişime ve  yeniliklere açık, çözüm odaklı olmayı ve pozitif düşünmeyi  gerektirir.
• Yerleştirme sınavının ardından, üniversite tercih hazırlığı döneminde adaylar, öğrenim görmek istedikleri programlara yönelik, bazı üniversitelerde yer alan farklı bölümlerde taban puan bilgisinin yer almadığını görebilirler.
• Yükseköğretim Kurumları Sınavı’nda alan yeterlilik testindeki ilgili puan türüne göre soruları cevaplayan adaylar da 4 yıllık lisans programı tercihleri için bir önceki yıla ait lisans puanları taban puanlarına göre tercihlerini yapabilirler.

Yükseköğretim Kurulu BaşkanlığıBireysel Üstün Başarı Ödül Başvurusu

Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” YILIN EN HIZLI BÜYÜYEN FINTECH MARKASI ” ödülü ” HİPERAKTİF KREDİ ” ye verildi. Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” YILIN GIDA TAKVİYESİ MARKASI ” ödülü ” ZADE VİTAL ” e verildi. Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” YILIN YENİLENEBİLİR ENERJİ MARKASI ” ödülü ” BİO TREND ” e verildi. Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” YILIN EN İYİ ERKEK OYUNCUSU ” ödülü ” YOLCU 360 ” a verildi. Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” LPG SEKTÖRÜ MÜŞTERİ ODAKLI YILIN EN İNOVATİF MARKASI ” ödülü ” İPRAGAZ ” a verildi. Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” YILIN ELEKTRİKLİ EV ALETLERİ MARKASI ” ödülü ” ARZUM ” a verildi.

NEDEN ÖZEL İSTANBUL BAŞARI KOLEJİ?

Bu geri bildirim size özeldir ve genele açık olarak paylaşılmayacaktır. İthal ürünlerinin insan sağlığı ve güvenliği, hayvan ve bitki varlığı ve sağlığı yönünden uygunluğunun kontrol edilmesi amacıyla düzenlenen belgedir. İşverenlerin tercih ettiği üniversite ve bölümleri senin için bir araya getirdik. Enerji Performans Sözleşmeleri (ESCO), enerji verimliliği projelerini geliştirmek, uygulamak ve finanse etmek üzere uzmanlaşmış şirketlerin müşterileriyle yaptığı sözleşmelerdir. Kaan Solar Maestro Güneş Takip Sistemi fotovoltaik enerji sisteminizin yıllık enerji üretimini %25’e kadar artırır.

Yurt İçi Burslar

Ancak, başarının tanınması veya dışsal ödüller, kişinin içsel tatmin ve mutluluğu için yeterli olmayabilir. Gerçek anlamda tatmin ve mutluluk, kişinin kendi değerleri ve amaçları doğrultusunda yaşamını sürdürmesiyle elde edilir. Bu yönüyle başarı, içsel bütünlük ve kişisel memnuniyetle de yakından ilişkilidir.

Eğitim alanındaki lider gelecekte (çok geç kalınmış) öğrencilere okulda verdikleri bilgiyi nasıl uygulayacaklarını öğretmenin yollarını ve araçlarını bulmalıdır. Özel Osmangazi Okulları, Bursa’nın önemli lokasyonlarındaki 4 büyük kampüsü, dünya standartlarındaki eğitim yöntemleri, kampüslerinin fiziki donanımları, güçlü eğitimci kadrosu, geçmişinden aldığı güç ve insana verdiği önem ile öğrencilerine eşsiz bir eğitim alanı sunuyor. İş hayatında yıllardır başarılı çalışmalar yapan bir babanın, doktor kontrolünde sadece birkaç gıda maddesini tüketebilmesi, yürütemediği oğluna kendi fabrikasından bir çift ayakkabı giydirememesi onu mutlu edebilir mi? Ne yazık ki hiçbir toplumsal kabul bu insanları mutlu etmeye yetmeyecektir.

Israrcılıkla sihirli para bilincini geliştirebilirsiniz ve bilinçaltı sürekli olarak istediğiniz parayı elde etmeniz için çalışır. Israrcılık alışkanlığı, sizi şu ana kadar etkilemiş olabilen bütün olumsuzluk ya da cesaret kırıcı etkilere karşı durur. Saygı insanın hırsının ve hayatını kendi istediği şekilde yaşama hakkının yok edilmesine izin vermeyi gerektirmez. Eleştirilme korkusu, hiçbir zaman planlama ve hareket aşamasına ulaşmayan çoğu fikrin yok edilmesinin altında yatmaktadır. Bütün zihinsel durumlar gibi ısrarcılık da çeşitli nedenlere bağlıdır. Bunların arasında; Amacın kesinliği, İnsanın ne istediğini bilmesi, ısrarcılığın gelişimine doğru birinci ve beki de en önemli adımdır.

• Israrcılık insan karakterini, karbonun kırılgan demiri bükülmez çeliğe dönüştürdüğü gibi değiştirir.
• Bu demektir ki, insan alışkanlıklarındaki değişimi arttıran medya bu değişikliklere uyarlanmalıdır.
• Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” MAKİNE SEKTÖRÜNDE YILIN İNOVASYON MARKASI ÖDÜLÜ BENEKS MAKİNE ’YE ” verildi.
• Başvuru yapmayı planladığınız ödül kategoriniz ile ilgili destek almak isterseniz Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri ’nde uzman danışmanlarımızın yardımına başvuru yapabilirsiniz.

Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” YILIN ULUSLARARASI LOJİSTİK DESTEK HİZMETLERİ MARKASI ” ödülü ” SGS TRANSİTNET ” e verildi. Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” YILIN İNOVATİF YAPI ÜRÜNÜ MARKASI ” ödülü ” QUA GRANİT ” e verildi. Türkiye İnovasyon ve Başarı Ödülleri Törenin’ de ” YILIN EN PROAKTİF TİCARET ODASI MARKASI ” ödülü ” DENİZLİ TİCARET ODASI ” na verildi.

Kurulduğumuz günden bu yana, güneş enerjisinden daha fazla yararlanma konusunda yenilenebilir enerji sektörüne hızlı bir giriş yaparak, yerli malı belgesi ve teknolojik ürün deneyim belgesi alınmış “Kaan Solar Maestro” adındaki güneş takip sistemi ürününü piyasaya sunduk. Ürünün piyasada satışa sunulmasının yanında sahada yatırımcılarımız adına anahtar teslimi (EPC) uygulamaları da yaptık. Bu süreçte insanlara zaman ayırmak, gelişimlerine ve eğitimlerine destek olmak ve dahi gülümsemek bile hem karşımızdaki insanları hem de bizi mutlu edecektir. Başkalarının bizi nasıl gördüğü değil, bizim kendimizle ilgili hislerimiz bizi gerçek başarı ve mutluluğa götürecektir. Bir müşteri için hatta satış temsilcisi için galeriden aylık otuz aracın satılması bir başarı olabilir; ancak galerinin patronu için elli araç satışının altına düşmek de başarısızlık olarak değerlendirilebilir.