Что выбрать IT аутсорсинг или аутстаффинг: плюсы, минусы

IT-аутсорсинг наиболее подходит для малого и среднего бизнеса, поскольку у таких компаний, как правило, нет огромного количества техники, и им не выгодно содержать штатного IT-специалиста, или IT отдел. Также, стоит отметить, что понятие «аутсорсинг» также используют, если подрядчик осуществляет вспомогательную деятельность, и не зависит от того, используют ли аутсорс и аутстаф такие задачи на рыночных условиях. Заказчик и подрядчик могут находиться на как одной, так и на разных экономических территориях.

У Вас есть вопросы или Вы готовы договориться о встрече?

«Когда вы разрабатываете продукт, ваша задача поскорее тестировать гипотезы, – говорит Горовой. Пандемия ограничила возможность бизнеса функционировать в обычном режиме, принудительно отправив его на аутсорсинг. Поэтому период пандемии стал для Nota Group временем новых возможностей и помог избежать серьезных последствий экономического кризиса. Компания Nota Group справилась с вызовами, и при принятии антикризисных и карантинных решений в первую очередь учитывала важность сохранения и усиления кадрового потенциала. За время карантина компания значительно увеличила штат сотрудников и продолжает расширяться. Современный мир меняется стремительно, и вместе с ним вынужден перестраиваться бизнес.

Примеры использования аутстаффинга

• Аутсорсинг предлагает гибкость и экономическую эффективность, в то время как аутстаффинг обеспечивает полный контроль и интеграцию специалистов внутри команды.
• IT-аутсорсинг наиболее подходит для малого и среднего бизнеса, поскольку у таких компаний, как правило, нет огромного количества техники, и им не выгодно содержать штатного IT-специалиста, или IT отдел.
• Но содержать большой штат сотрудников дорого, а иногда в этом просто нет нужды.
• Еще один хороший пример – белорусская компания Wargaming, известная своей игрой World of Tanks.
• Предприниматель может участвовать в найме и отборе сотрудников, а также в других командных процессах (в аутсорсах же клиент может даже не пересекаться с разработчиком своего проекта).

На фоне инфы от кучи галер про «мы сократили 30% людей» не волноваться хотя бы насчёт работы — это прям счастье. Тут, конечно, ещё есть разница, делает ли контора трансграничные переводы и можно ли работать в своём часовом поясе? Понятно, что на этом пытаются занизить компенсацию, и на мой взгляд, тут тоже есть доля обмана. Например, аутсорсинговой услугой может быть клининг, охрана объекта, логистика или даже производственный цех. Неопределенное нормативно-правовое регулирование – это самый главный риск аутстаффинга.

Для каких проектов подойдет аутстаффинг?

Обычно IT-компании делят на продуктовые — разрабатывают программы и приложения самостоятельно и продвигают их — и сервисные — предоставляют клиентам услуги по разработке (например, аутсорсинговые и аутстафинговые). К примеру, предприятие может передать подрядчику организацию работы с персоналом, подбор сотрудников, их адаптацию, оценку, кадровое администрирование, работу с компенсациями и льготами. Почему ребята задумались о создании такой системы, и задумались ли бы они о ней вообще, если бы у нас не было тех самых консалтинговых компаний и огромного числа IT-проектов? Идеи не возникают вдруг (Ньютон и его яблоко ─ исключение).

«Та же „Дія“ — это яркий пример продуктовой работы, когда есть понимание проблемы и появляется ее решение». Необязательно создавать университет будущего с нуля — его можно строить на существующей базе. В частности, с привлечением компаний, заинтересованных в развитии системы подготовки специалистов. И конечно, работать над технологией и расширением экспертизы. Давайте еще вспомним успех Looksery, который долго восхвалялся на просторах украинского интернета как успешная продажа украинского стартапа американской компании SnapChat за $150 млн. Владелец – предприниматель из России, компания Looksery американская, из Сан-Франциско.

Однако с правовой точки зрения отсутствие норм законодательства, регламентирующих заключение того или иного вида договора, не является препятствиемдля его заключения. 6 Гражданского кодекса (далее – ГК) стороны вправе заключить договор, который хотя и не предусмотрен актами гражданского законодательства, но отвечает общим принципам нашего законодательства. 627 ГК гарантирует принцип свободы договора, который выражается, в частности, в свободе определения условий договора. В Digis мы постарались отойти от классической модели аутсорсинга/аутстаффинга. Проще говоря, мы не просто «продаем» наших сотрудников для реализации каких-либо программных решений, мы стараемся сделать все возможное, чтобы им было на этих проектах интересно работать.

В той же локации, там не будет разницы в компенсации в разы, хотя прибыльность их бизнеса очевидно выше в десятки раз. Давайте разберемся, какие сильные и слабые стороны определяют сами разработчики, работающие в продуктовых и аутсорс-компаниях. Таким образом можно сказать, что аутсорс – более масштабная услуга, нежели аутстаф.

Каждая компания заинтересована в персонале, который сможет качественно выполнять свои обязанности и способствовать развитию проекта. Но далеко не всегда, в силу сложившихся обстоятельств и бюрократии, фирма может позволить себе нанять сотрудника в штат. В этом случае единственным выходом из ситуации становится аутстаффинг персонала. На Западе большинство компаний сотрудничают именно по этой схеме, но аутстаффинг в Украине только начинает набирать обороты, и многих это незнакомое слово пугает или же вовсе отталкивает.

Отправьте запрос на расчет стоимости проекта, чтобы обсудить задачи и получить оптимальное предложение исходя из Ваших потребностей. Например, в Люксофте и Епаме есть ODC западных банков. При этом ни Люксофт, ни Епам не является де-факто одной компанией с этим банком.

Но содержать большой штат сотрудников дорого, а иногда в этом просто нет нужды. Например, в сфере IT нет потребности держать штат специалистов, если у компании небольшой внутренний продукт или нужно разработать приложение для бизнеса. В таком случае эффективным будет воспользоваться сторонней помощью. Давайте разберем, что такое аутстаффинг, зачем он нужен и как помогает компаниям сохранять финансы.

Запрещение привлечения работников для выполнения работ во вредных, опасных и тяжелых условиях труда, а также работ по основным профессиям технологического процесса основного производства у компании-заказчика. Новички в IT могут недооценивать тип компании при выборе первого места работы. Однако именно он влияет на стиль коммуникации, бизнес-процессы и то, что ждёт работодатель от специалиста.

Достаточно просто платить персоналу заработную плату, которая часто бывает ниже по сравнению с начислениями штатным сотрудникам. Аутсорсинг (Outsourcing) представляет собой стратегию, при которой определенные функции или задачи компании передаются провайдеру услуг, специализирующемуся в соответствующей области. Этот подход включает перенесение ответственности за выполнение проектов или задач на команду экспертов, действующих вне организации-заказчика. Специалисты, работающие по договору аутсорсинга, имеют гибкий график и выполняют работу на своей территории. Выполняя работу по договору аутстаффинга, работники подчиняются трудовому распорядку заказчика, имеют свое рабочее место на территории заказчика и должностную инструкцию. Как уже отмечалось выше, национальное законодательство фактически определяет и понятие «аутсорсинга», и понятие «аутстаффинг».

IT курсы онлайн от лучших специалистов в своей отросли https://deveducation.com/ .